Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Mangfoldsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Mangfoldsleder som skal lede arbeidet med mangfold, likestilling og inkludering i vår organisasjon. Som Mangfoldsleder vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere strategier som fremmer et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler seg sett, hørt og verdsatt. Du vil samarbeide tett med ledelsen, HR og andre avdelinger for å sikre at mangfold og inkludering er integrert i alle deler av virksomheten. Stillingen innebærer å identifisere barrierer for mangfold, utvikle tiltak for å overvinne disse, samt å følge opp og evaluere effekten av tiltakene. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på lover og regler innenfor mangfold og likestilling, samt å bidra til kompetanseheving på tvers av organisasjonen. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å bygge relasjoner og en sterk forståelse for hvordan mangfold bidrar til økt innovasjon og bedre resultater. Som Mangfoldsleder vil du også være en viktig ressurs i rekrutteringsprosesser, opplæring og utvikling av ansatte, samt i arbeidet med å skape en inkluderende kultur. Du må kunne håndtere sensitive saker med diskresjon og profesjonalitet, og være en pådriver for endring og forbedring. Vi ser etter deg som har erfaring fra lignende roller, gjerne fra større organisasjoner, og som har et brennende engasjement for mangfold og inkludering. Du må være strukturert, målrettet og ha evne til å arbeide både selvstendig og i team. Stillingen gir mulighet til å gjøre en reell forskjell og bidra til å forme fremtidens arbeidsplass.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for mangfold og inkludering
- Rådgivning til ledelse og ansatte om mangfoldsspørsmål
- Gjennomføre opplæring og workshops om mangfold og likestilling
- Identifisere og fjerne barrierer for inkludering
- Overvåke og rapportere på mangfoldsindikatorer
- Bidra i rekrutteringsprosesser for å sikre mangfold
- Samarbeide med HR om utvikling av inkluderende retningslinjer
- Følge opp lover og regler innen mangfold og likestilling
- Bygge nettverk internt og eksternt for å fremme mangfold
- Håndtere sensitive saker med diskresjon og profesjonalitet
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning, gjerne innen HR, samfunnsvitenskap eller lignende
- Erfaring fra arbeid med mangfold og inkludering
- God kjennskap til lover og regler om likestilling og diskriminering
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Gode analytiske ferdigheter
- Evne til å håndtere sensitive saker konfidensielt
- Engasjement for mangfold og inkludering
- Strukturert og målrettet arbeidsstil
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med mangfold og inkludering?
- Kan du gi eksempler på tiltak du har gjennomført for å fremme mangfold?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av mangfoldstiltak?
- Hvordan sikrer du at mangfold blir en integrert del av bedriftskulturen?
- Har du erfaring med å holde opplæring eller workshops?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevant lovverk?
- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har løst relatert til inkludering?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger for å fremme mangfold?
- Hvilke personlige egenskaper mener du er viktigst i denne rollen?
